Система повышения для сотрудников.

Нужное кол-во баллов для повышения.

с I на II - По решению лидера
с II на III - По решению лидера + 12 часов ( с последнего повышения )
с III на IV - По решению лидера + 24 часа ( с последнего повышения )
с IV на V - По решению лидера + 24 часа ( с последнего повышения )
с V на VI - Набрать 50 баллов + 48 часов ( с последнего повышения )
с VI на VII - Набрать 75 баллов + 72 часа ( с последнего повышения )
с VII на IIX - Набрать 100 баллов + 120 часов ( с последнего повышения )
с IIX на IX - Набрать 125 баллов + 144 часа ( с последнего повышения )

I. Лечения пациента - 0,5 балла. (Не более 80 человек)
II. Выдача/замена мед.карты - 2 балла.
III. Выдача рецептов (не зависимо количество рецептов) - 3 балла.
IV. Лечение от наркозависимости - 4 балла.
V. Выведение татуировки - 2 балла.
VI. Привезти 2 кареты - 3 балла.
VII. РП с другой орг. - 5 баллов .
IIX. Провести 1 лекцию своей организации (Раз в час). - 3 балла.
IX. За каждое участие в РП с составом (Лидером) - 5 баллов.
X. РП ситуация - 3 балла (Цвета полить, пыль протереть и т.д)
XI. Участие в Глобальном мероприятии (ГРП) - 10 баллов
XII. Нахождение на мобильном посту 30 минут (Каждые 10 минут доклад в рацию) - 4 балла​

Лидер в праве изменять систему повышения.